Führungskraft ist, wer andere erfolgreich macht, denn Führen heißt, für die Verhältnisse zu sorgen, in denen Ihre Mitarbeiter ihr Potenzial entfalten können. Führung ist eine Dienstleistung: Ein Hirte wird Hirte durch die Schafe, aber die Schafe werden keine Schafe durch den Hirten. Durch Coaching helfen Sie Ihren Mitarbeitern, an ihre Ressourcen zu gelangen, Leistungsreserven zu stimulieren und einen ständigen Lernprozess anzustoßen.
Stetige fachliche Weiterbildung ist vielleicht bereits ein wesentlicher Erfolgsfaktor Ihres Hauses. Ergänzend hierzu macht es Sinn, in die soziale und persönliche Kompetenz zu investieren. Entscheiden Sie sich dafür, Mitarbeiter zum Coach auszubilden. Die Gründe sprechen für sich: Als interne Multiplikatoren vermitteln sie den Kollegen erfolgsweisende Methoden und stehen als kompetente Ansprechpartner jederzeit zu Verfügung.
Nur, wenn Ihre Mitarbeiter sich weiterentwickeln, kann auch Ihr Unternehmen wachsen. Nur zufriedene Mitarbeiter werden eine Qualität abliefern, die den Kundenwünschen entspricht.

Führung heißt unter anderem:
- Werte in Verhalten umformen.
- Orientierung auf dem Weg zum Ziel geben.
- Ressourcen erkennen, fördern und nutzen.
- Alle Prozesse konsequent auf den Kundennutzen ausrichten.
- Erfolgsfaktoren identifizieren und Schwächen analysieren

Wie Sie am besten wissen, entwickelt sich eine Arbeitswelt, die neue Anforderungen, neue Rahmenbedingungen und neue Belastungen für Mitarbeiter und Führungskräfte mit sich bringt.
Das Tempo der Globalisierung und des Wettbewerbs erfordern höchste Aufmerksamkeit, Entscheidungssicherheit, schnelle Reaktionen und maximale Flexibilität von jedem Mitarbeiter. Ohne eine emotionale Bindung an ein Unternehmen wird fehlende Identifikation zu einem Demotivationsfaktor, der sich in wachsender Fluktuation und Söldnerkulturen niederschlägt.
Führungskräfte werden sich zunehmend von der Kontrollfunktion verabschieden und mit einer Dienstleistungsfunktion anfreunden müssen. Überzeugungsvermögen, Eindeutigkeit und Authentizität, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit werden die neuen Führungseigenschaften sein.

Ihr Nutzen einer Coaching-Weiterbildung:
Sie erhalten die Möglichkeit, schwierige Gesprächssituationen aus Ihrem Führungsalltag intensiv in Richtung Lösungen zu bearbeiten. Durch die Reflexion Ihrer eigenen Verhaltensweisen und -muster erkennen Sie die Chancen, Gespräche, denen gegensätzliche Interessen zugrunde liegen, konstruktiv und zielgerichtet zu Ende zu führen. Nur so entstehen win-win-Situationen. Deshalb bieten wir nur individuelle, auf Sie zugeschnittene Seminare an.
Bitte fragen Sie uns nach unseren Inhouse-Angeboten.

Gran-Coaching ***** Eine Intensivwoche in der Finca "Casa de los Musicos" des Musikers Justus Frantz auf der Insel Gran Canaria beinhaltet jeweils zwei Coaching-Sitzungen an fünf Tagen. Sie wohnen in einer der luxuriösesten Unterkünfte Gran Canarias, werden von dem Hauben-Koch Christian Heumader kulinarisch verwöhnt und erleben die Ruhe und Abgeschiedenheit einer traumhaften Parkanlage mit großzügigem Pool und vielen Ruheoasen. Sie möchten wieder einmal Zeit mit Ihrer PartnerIn verbringen? Dann genießen Sie die Tage zu zweit. Auch eine verlängerte Urlaubswoche ist möglich. Die Termine vereinbaren wir individuell. Preis 5.200.- Euro (beinhaltet alles außer Flug.) Ihr Coach: Klaus Biedermann
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