Seminar SC/MC1: "Brücken der Veränderung"

Gleich im ersten Modul geht es in die Praxis. Sie erhalten konstruktives Feedback und erweitern Ihre eigene Handlungskompetenz im Umgang mit Ihren künftigen Klienten.

Die Ausbildungsinhalte der ersten Studieneinheit:
Was ist Coaching? Definition/Abgrenzung
Einführung in das Systemische Coaching-Modell
Aufbau einer tragfähigen Beziehung zum Coachee
Verhaltenscoaching - Feedback geben
Einführung in das lösungsfokussierte Interview
Übungen zum Kurzzeit-Coaching
Theorie der Strukturarbeit und Systemischen Aufstellungen - erste Eindrücke
Arbeit mit Gestalt-Elementen
Was tun bei Entscheidungen-Strukturaufstellungen
Lösungsfokussierte Fragetechniken
Der Kurzzeit-Coaching-Prozess - von der Anliegenklärung bis zum Abschluss.

Grundlagen der nonverbalen Kommunikation.
Die "Grossen Acht" der Nonverbalen Kommunikation.
Das Pentimento-Modell nach Michael Grinder.

Der Systemisch-konstruktivistische Ansatz
Einführung in das Welt- und Menschenbild des systemischen Ansatzes.
Einfache Strukturaufstellungen mit Figuren und Bodenankern.

Feedback geben - wie man nicht "abgeschossen" wird.
Eine der Hauptaufgaben eines Coachs ist es, seinem Klienten ein wertfreies Feedback zu geben, durch das er sein Verhalten in eine für ihn positive Richtung verändern kann. Deshalb gehören Feedback-Übungen ebenfalls zu den Inhalten der ersten Studien-Woche.

Praktisches Coaching
In dieser Einheit werden schon kleiner Coachingeinheiten durchgeführt und supervidiert.

Mentale Erfolgsstrategie


Nach diesem Modul wird Ihr Zugang zum ersten umfangreichen Onlinebereich freigeschaltet. Dort lesen Sie alle Inhalte des ersten Moduls, finden Literaturangaben und Übungen, sowie Zugang zu Ihrem Forum und dem StudentenChat.

Zeiten während der Präsenzmodule:

Am ersten Tag Beginn um 10:00 Uhr - Ende 18:00 incl. Pausen.
An den anderen Tagen 9:30 - 17:30 incl. Pausen
Am letzten Tag ist gegen 14:00 Ende des Moduls